Что у тебя там с работой? Они тебя правда выживают??? и замену тебе нашли?

с чего ты решила, что выживают?

хотят выжить любыми способами, Марин, опять? Может стоит задуматься о том, что ты делаешь не так, если у тебя уже в который раз на работе проблемы?

Sersea,
по официальной версии,их не устраивает мое качество работы,
я не справляюсь с темпами, бывает, не сразу выдаю новости после пресс-конференций,а надо в течение 15 минут
эксклюзивов у меня мало...ну и т.д. а самое обидное,что говорят - вот текст у тебя не получился
спрашиваю,что конкретно не получилось в этом тексте,что не так..мне одно предложение подчеркнули в итоге...
какие-то претензии - я согласна, что с чем-то не справлялась..по темпам, по темам..\
но если что-то конкретное брать - тут я не понимаю,почему им не понравились эти тексты..ибо мне не рассказали конкретно.

ну и да.меня так и не трудоустроили с сентября)
теперь в конце января-начале февраля приняли новенькую,тетеньку с опытом работы в 30 лет,она справляется с разными темами. проработала где-то около месяца, все устроило - со мной можно попрощаться)
то есть с одной стороны, да, у меня косяки в работе были.
но с другой - они не настолько критичны,чтобы меня увольнять..
но смысл им держать двух журналистов,если можно взять одну,очень опытную и ответственную,
да еще и соседку и хорошую знакомую редактора)

Sersea,
почему в который раз, кстати.
во второй. в Березовском когда разговор состоялся серьезный,мне минусы сказали,исп.срок дали - я исправилась.
а тут вот так)

~Аквамаринка~, но смысл им держать двух журналистов,если можно взять одну,очень опытную и ответственную, действительно, а какой смысл? тут я не понимаю,почему им не понравились эти тексты..ибо мне не рассказали конкретно, Марин, а может не понравилось ВСЁ. Такое, к сожалению, бывает. Тем более, смаа говоришь, я не справляюсь с темпамиэксклюзивов у меня мало..., этого достаточно, Марин. почему в который раз, кстати. во второй., и опять же, тебе кажется, этого мало?
прости, я знаю, такие посты пишут, чтобы пожалели. Но т.к. я немного знакома со спецификой журналистской работы, не могу пожалеть. Могу лишь рекомендовать очень сильно поработать над собой. Упорно и методично.

Sersea,
ну вот,у меня опыта не хватает, контактов.
у нас все с ТВ, из изданий, у всех опт работы лет 5-10,
у меня - 2,5 года в Золотой горке)я сразу удивлена была,когда меня сюда взяли,ибо уровень пока не тот.
да, мне кажется этого мало,что второй раз.а разве много?
по поводу не понравилось все - не бывает такого.должны быть конкретные претензии,
а не в общем.и как я исправлюсь,если не понимаю,что в этом тексте не так и чем он отличается от текстов подобных,написанных другими.
по поводу работать над собой....
а как? я вообще-то стараюсь и пытаюсь, за 4 месяца работы тут и базу свою потихоньку начала делать,\и писать на разные темы, с какими раньше не писала.
поэтому, можешь мне сказать вот так:
значит, я не журналист и мне надо идти продавцом,я писала уже.
видимо, журналистика - не мое, раз все так считают.

~Аквамаринка~, ну вообще, Марин, 2 раза увольнений подряд - это ОЧЕНЬ много. Большинство людей никогда не увольняют с работы. Тем более, когда места не очнь, так сказать, конъюнктурные. Ну т.е. не управленец выше среднего в банке. и писать на разные темы, с какими раньше не писала., Марин...
Ты ж сама себе лишние "нервы" делаешь: ты творческая барышня, способная. Можешь добиваться результата (копила на машину - купила машину). Если бы тебе ЗАХОТЕЛОСЬ работать в журналистике - у тебя бы всё получилось.

Sersea,
я не знаю, как мне за пару недель догнать людей с таким опытом,
со знаниями и умениями, которых у меня нет,
которые работают в Екб давным-давно,
знают, с кем и по каким вопросам можно пообщаться.
а еще я пишу текст, новость, по нему - претензии.
не нравится. но каким образом мне его исправить,чтобы им подошел,если мне не говорят,
что конкретно не нравится?вот не могу понять просто.

Sersea,
почему подряд?
первое было сразу после университета, в 2004 году,второе сейчас.
по поводу конъюнктурных не очень мысль поняла.
я хочу работать в журналистике, очень хочу.
на темы, связанные с культурой, социалкой, интервью - это у меня все получалось всегда.
причем тут машина.я просто копить хорошо умею и экономить на всем,чем можно.

~Аквамаринка~, у молодого специалиста есть масса плюсов, Марин. Не обязательно за 2 недели догонять. Если будут видеть, что ты стремишься и есть смысл в тебя вкладываться - будут вкладываться. Как-то ведь люди начинают. Когда не говорят, что конкретно исправить, скорее всего, дело в том. что слишком много недочетов. Читай книги по журналистике, учебники. Смотри. как работают другие люди. черпай идеи из чужих текстов, читай другие региональные издания. Зарубежные, например. Это помогает.

Sersea,
ну вот тут мне с самого начала сказали,что у меня не хватает знаний, умений и опыта
что через годик я,может,и научусь.но им не нужно вкладываться в меня временем и силами,\если есть другие люди,\
которые умеют.у них нет желания ждать,пока я научусь...
Я пробую читать, учиться, но почему-то мне тяжело теорию с практикой своей совместить...

Sersea,
кстати, а какие плюсы у молодого специалиста?

~Аквамаринка~, два очевидных 1. ему можно меньше платить 2. в его голову можно вложить то, что хочет редакция видеть в голове у своего журналиста.
Остальные вытекают из этих. Молодой специалист, вероятно, будет меньше спорить с руководством - если руководство нормальное, то неопытная голова просто последует опыту старших коллег, из молодого проще сделать "своего". Молодые приносят идеи. Молодых не нужно переучивать - они сразу начнут делать так, как хочется редактору. Ну и т.д. Ну и на молодых можно ездить в своё удовольствие ))

Sersea,
по поводу меньше платить - тут у всех оклад один,
мне платили оклад в 15 тысяч, как на исп.сроке.
молодых зато надо учить.если в Горке меня учили, показывали,рассказывали,на минусы указывали -
тут надо,чтобы все самостоятельно искали новости,темы,тексты,разрабатывали и просто выдавали готовый продукт.
может, просто надо найти место,где хотят учить и строить своего работника,как им надо.

~Аквамаринка~, может, просто надо найти место,где хотят учить и строить своего работника, может.

Ну я тебе сразу, помнится, сказала, что если за 1 неделю работы не оформили - это лохотрон.

green-eyed_cat,
))))
просто мне тут нравилось работать.и очень хотелось остаться.\и для них не оформлять по полгода,год - норм практика.

green-eyed_cat, если за 1 неделю работы не оформили - это лохотрон, ну вот не факт...

Sersea, трудовой кодекс читайте. Если не оформляют в течение первой рабочей недели - значит, контора мутит что-то. Не, я понимаю, это личная попаболь того, кто с такой конторой связаться захотел, но вообще на таких лохах, которые через неделю не машут трудовым кодексом перед рылами кадровичек, ездят обычно, как на лошадях ломовых, а потом выкидывают за ненадобностью с фразой "вы нам не подошли".
не, безусловно, есть те, кто с достоинством выдерживает эксплуатацию рабскую себя "за место" и остается в штате. Но блин зная, кто контора мухлюет - нормальный человек в такой работать оставаться не должен. По мне, лучше зарплата меньше, но со всеми соцгарантиями.

green-eyed_cat,
я за это время много раз подходила к директору)

green-eyed_cat, скажите пожалуйста, Вы когда-нибудь опаздывали на работу? Вообще, если руководствоваться ТК, Вас вполне могли бы уволить после третьего такого случая. Но так ведь не происходило! но вообще на таких лохах, которые через неделю не машут трудовым кодексом перед рылами кадровичек, ездят обычно, как на лошадях ломовых, вообще, если Вы заметили, на рядовых сотрудниках, да и на руководящем составе зачастую, в принципе всегда ехдят как на ломовых лошадях. По мне, лучше зарплата меньше, но со всеми соцгарантиями. , Вам приходило когда-нибудь в голову, что работа - это не только зарплата?
Я отработала 2 с небольшим года в одной редакции, где не было никаких соц. гарантий, не пускали в отпуск больше, чем на 14 дней в год. Да, з/п там была более-менее конкурентная, но работала я не за неё, а за то, во-первых, что там я могла работать с людьми, с которыми хотела и за то, что там давали высказываться даже тогда. когда большинство московских СМИ Кремль крепко прижал. Генеральный директор там был - гоблин и Урфин Джус, но Служба информации, где я работала - гнений на гении и от пяток до ушей прекрасные люди. И ушла я оттуда, собственно, вслед за этими людьми, когда для нас нашлось более комфортное место. И там не то, что не оформляли за первую неделю, а вообще было 2 недели бесплатной работы МЕсто чоень было милое, не поспорю. Но игра стоила свеч!
Это я всё к тому, что все вопросы следует рассматривать с максимального количества углов.

Вам приходило когда-нибудь в голову, что работа - это не только зарплата?
да, еще соцгарантии. что меня не вышвырнут в любой момент, что оплатят больничный и декрет. на коллектив мне всегда было насрать - это ж просто коллеги, они мне не сват и не брат.

на коллектив мне всегда было насрать
а для меня очень важен коллектив. я слишком быстро привязываюсь к людям))

green-eyed_cat, на коллектив мне всегда было насрать, гм... гм... вот и правда каждому своё... как-то не хочется треть жизни проводить среди людей, на которых насрать...
~Аквамаринка~, я слишком быстро привязываюсь к людям)) , а для меня дело не столько в этом, сколько в безопасности. Если делать серьёзное дело, всегда лучше, чтобы кто-то мог подстраховать.